Как мы сделали интернет-магазин стильной спецодежды, которую хочется носить.
Сайт, который удобен и пользователям и поисковым системам.
Brodeks - ecommerce для бренда премиальной спецодежды
Интернет магазин
SEO проектирование
UX/UI дизайн
Битрикс
Brodeks - бренд для людей, которые гордятся своей работой, спецодежда для профессионалов, которым важны удобство и внешний вид.
Brodeks - это российский премиальный бренд спецодежды
Клиент: ООО "Эй Джи Технолоджиз"
Бюджет: 2 500 000 р
Сфера: Легкая промышленность
Регион: Россия, Спб
Сдано: июль 2024
Заказчик хотел выразить философию своей торговой марки в дизайне сайта, а так же создать удобную витрину для оптовой и розничной продажи своей продукции.

  • Создать визуальное решение, которое покажет ценности бренда - бескомпромиссное качество и уважение к профессионалам своего дела.
  • Дать маркетологам компании инструменты для рекламы новинок в ассортименте
  • Повысить конверсию сайта за счет более удобной навигации и оформления заказа
  • Интегрировать сайт с информационной системой компании
Задача проекта
Заказчик пришел к нам уже с определенным видением, которое было отражено в прототипах нового сайта.
Начало проекта
Ход работ
На старте проекта, в процессе обсуждения с Заказчиком, мы поняли: особенности бренда требуют особого подхода при создании дизайна сайта, основываясь на UX.
С одной стороны:
интерфейс сайта должен выглядеть
презентабельно и подчеркивать статус бренда.
С другой стороны:
он должен реализовывать удобство выбора одежды и учитывать особенности работы с сайтом разных целевых аудиторий (крупные и средние корпоративные заказчики; профессионалы, покупающие спецодежду для себя; физ.лица, которым интересна городская одежда этого бренда).
При разработке сайта много внимания наша команда уделила SEO-требованиям.
SEO-проектирование
SEO-специалистом был проведен анализ лидирующих участников рынка и выработаны подробные рекомендации по функционалу нового сайта.
Также SEO-специалисты сопровождали все этапы создания сайта:

  • дизайн,
  • верстку,
  • программирование и наполнение
  • переезд на новую версию сайта
На основании SEO-анализа мы предложили большое количество доработок в прототипы Заказчика. Потребовался ряд встреч нашей команды и представителей Заказчика, чтобы обосновать важность и нужность этих рекомендаций в будущем успехе проекта. Но в итоге, большая часть этих рекомендаций вошла в измененные прототипы.
По итогу проведенного анализа потребностей целевой аудитории, пути клиента и SEO-проектирования мы вместе с клиентом внесли достаточно много изменений в первоначальные прототипы.
Доработка изначальной концепции
Мы пришли к выводу, что визуальная концепция нового сайта должна сочетать в себе два вида изображений:
  • Крупные образы людей, профессионалов своего дела, носящих Brodeks
  • Серии более мелких изображений, демонстрирующих детали одежды, её практичность и качество
Разработка визуального решения
На сайте присутствует много крупных фотографий, через которые мы показываем образ потребителя бренда - сильного, уверенного в себе профессионала, который гордится своим делом и ценит качество и в работе и в одежде.
Мы создали отдельное Бренд-меню с сокращенной навигацией по сайту, предусмотрели крупные визуальные блоки на главной странице, а также раздел #ПрофиНосятBrodeks в корпоративном блоге

Узнаваемость образа
Мы подчеркнули внимание, которое производитель уделяет удобству и качеству экипировки Brodeks, за счет следующих элементов:
  • крупные изображения товара в категории
  • описание особенностей товара (швы, молнии, застежки, структура материала) с иллюстрациями в карточке товара
  • описание используемых решений на главной странице сайта
  • анимированные фотографии в карточках категорий и карточках товаров
  • крупные изображения товаров в карточках категорий
Внимание к деталям
Brodeks.ru - не просто витрина бренда, это еще и интернет-магазин, поэтому при разработке мы учитывали карту пути клиента (CJM) для представителей разных целевых аудиторий - и закупщиков крупного бизнеса, и небольших корпоративных клиентов, и частных лиц, чтобы сделать процесс заказа максимально удобным.
  • Продуманная под SEO структура каталога
  • Фильтрация товаров в категории
  • Возможность сравнения товаров и добавления в избранное
  • Таблица размеров с инфографикой
  • Разные способы заказа: в 1 клик и через корзину
  • Сопутствующие и рекомендованные товары
  • Личный кабинет покупателя
  • Информация о дилерах и местах продаж
  • Точки контакта для записи корпоративных клиентов на презентацию и т.д.
Путь клиента и Usability сайта
Для удобства дальнейшего сопровождения проекта сайт был запрограммирован на 1С-Битрикс.
Эта CMS имеет весь необходимый и достаточный функционал для такого проекта. Также у клиента уже был опыт администрирования сайта на 1С-Битрикс.
Помимо этого сделан ряд интеграций: с "Мой Склад", CRM, службами доставки и платежными системами.
Программная реализация
Основная целевая аудитория проекта - b2b-клиенты и поэтому приоритетной является версия сайта для ПК.
Но мы также дали возможность полнофункционального использования сайта и с мобильных устройств.
Мобильная версия
В итоге команда Brodeks получила свежее визуальное решение, которое помогает в продвижении их бренда.
Скорость загрузки сайта увеличилась на 35%.
Глубина просмотра выросла на 51%.
Время нахождения на сайте увеличилось на 18%.
Конверсия добавления товара в корзину увеличилась на 24%.
Результат
Изначально клиент думал делать мобильное приложение, но в итоге был выбран вариант с Telegram-ботом, т.к. он имеет ряд преимуществ.
Рассылать уведомления участникам системы о наборе на мероприятия и других событиях
Формировать команды с произвольным количеством участников и организовывать их общение через командные чаты
Ставить задачи на отдельного участника, получать отчёты об исполнении задач с подгрузкой фото и документов
Управлять списком участников и командами через 1С
Задавать разные роли в системе, с различными правами: Руководитель, HR-менеджер, Менеджер команды, Исполнитель
существенно облегчается набор персонала на мероприятия
упрощается учёт и исключается риск человеческой ошибки
повышается эффективность работы команд и их управляемость
внедряются единые стандарты управления командами на мероприятиях.
BigSmartTeam улучшает качество обслуживания и экономическую эффективность каждой команды.
Регистрация нового участника происходит в 1С, после чего он получает ссылку на Telegram-бот.
Команды создаются в 1С с описанием, меню и общим чатом для общения и информирования. Участников можно добавлять и удалять через 1С или вручную.
HR-Менеджер ставит задачи исполнителям, которые получают уведомления и видят задачи в разделе «Задачи».
Исполнитель может принять или отклонить задачу, отчитаться о выполнении и подгрузить документы.
Система поддерживает несколько ролей:
Telegram-бот
Которые позволяют:
1. Регистрация, Рассылка уведомлений и регистрация на мероприятии
2. Управление командой и коммуникация
3. Постановка задач и управление ими
4. Различные роли в системе
При этом сокращаются трудозатраты HR-службы на сопровождение каждого мероприятия.
Снизили хаос и повысыли эффективность
Решение
Мы создали бэкенд
и telegram-бота
Функционал
Результат
Отзыв
“Хочется выразить благодарность команде компании Pyrobyte за огромный блок работ, проделанный над мобильным приложением Стройпарк. За год совместной работы у нас сложились прекрасные слаженные отношения. Любые проблемы и вопросы решались оперативно, менеджеры всегда на связи, готовы помочь 24/7. Сроки выполняются чётко, техническое задание максимально точное, работа с Pyrobyte максимально комфортная. Надеемся на дальнейшее продуктивное сотрудничество!”
Беленков С.Б.
Генеральный директор УО ООО «СтройПарк»
Доступен весь функционал Telegram - переписка, аудио-сообщения, звонки, обмен файлами 📒
HR-менеджер может отправлять сообщения отдельным участникам и закреплять их
в боте 🖇️
Менеджер видит расширенную информацию о команде 🙌, может общаться с каждым участником и создавать рабочие чаты.
Постановщик получает уведомления о принятии
и завершении задачи ✔️ может отправить ее на доработку ✈️
Свяжитесь с нами и мы с радостью Вам поможем
Хотите такой же проект?
Видит свои мероприятия, команды, чаты и задачи, обладает правами администратора в чатах своих команд
Менеджер
Видит все мероприятия, команды
и чаты, может в них участвовать, обладает правами администратора
Руководитель
Приглашает исполнителей в команды и удаляет их, рассылает уведомления, может ставить задачи
на исполнителей и менеджеров
HR
Видит только свои команды, чаты
и задачи, может в них участвовать
Обычный исполнитель