Интернет-магазин корпоративных подарков

Главная
→
Brodeks

АМК-Перспектива - обновление сайта производителя корпоративных подарков. Редизайн, который вернул рост вместо устаревания.

Интернет магазин

SEO проектирование

UX/UI дизайн

Кратко

Обновили сайт для давнего клиента — производителя корпоративных подарков.

Задача:
преодолеть тенденцию к падению конверсии и позиций, уложившись в бюджет.

Результат:
переход на современную техническую базу и рост ключевых метрик через квартал после запуска.

Клиент

АМК-Перспектива. Компания с 2008 года, производит премиальные подарочные наборы и решения для корпоративного сегмента. Их клиенты — крупнейшие российские компании. Фишка — собственное производство и полный контроль качества, от продукта до упаковки.

Наши отношения

Мы сопровождаем проект с 2015 года (SEO, контекст, поддержка). И наблюдали, как сайт, созданный в 2013-м, постепенно переставал соответствовать времени и ожиданиям аудитории.

Вызов

Сайт устарел по всем фронтам: дизайн стал невыразительным на фоне конкурентов, процесс заказа не дотягивал до стандартов маркетплейсов, скорость загрузки оставляла желать лучшего. Это привело к системному снижению конверсии и ухудшению видимости в поиске. При этом бюджет на изменения был ограничен.

Задача

Провести комплексное обновление в рамках имеющихся ресурсов:

Существенно повысить конверсию.
Улучшить ранжирование за счёт технической и UX-оптимизации.
Визуально и содержательно лучше презентовать ценность продукции клиента.
Сохранить текущую CMS (Opencart) для удобства клиента.

Как мы это сделали

SEO-проектирование. Не просто редизайн «для красоты», а переосмысление структуры и контента с точки зрения поисковых систем и пользовательских intent'ов.
Дизайн: путь к балансу. Первые, слишком яркие концепции («мультяшные») вместе с клиентом эволюционировали в лаконичную, статусную эстетику, которая говорит на языке B2B-аудитории.
Техническая реализация. Ключевой шаг — миграция с устаревшей Opencart 1.5 на стабильную и современную версию 3.0. Это дало основу для повышения скорости, безопасности и позволило внедрить необходимые функциональные улучшения.

Результат

Данные за первый сезон после запуска в сентябре 2025

Сайт начал работать как полноценный инструмент для бизнеса, что сразу отразилось на метриках:

Конверсия в добавление в корзину выросла на 89,6% — процесс выбора и оформления стал комфортным.
Время на сайте увеличилось на 47% (с 2:06 до 3:00 минут) — контент и навигация удерживают внимание.
Глубина просмотра выросла на 42% (с 2.29 до 3.25 страниц за визит) — пользователи вовлекаются в ассортимент.
Скорость загрузки — [место для конкретных цифр] — техническая база стала конкурентным преимуществом.

Итог

История АМК-Перспектива показывает, что даже при ограниченном бюджете можно провести мощное обновление, если фокус — на сути бизнеса и реальных потребностях пользователя. Мы не просто «сделали красиво», а построили эффективный инструмент, который снова растит бизнес клиента

Мобильная версия

Основная целевая аудитория проекта - b2b-клиенты и поэтому приоритетной является версия сайта для ПК.
Но мы также дали возможность полнофункционального использования сайта и с мобильных устройств.

Изначально клиент думал делать мобильное приложение, но в итоге был выбран вариант с Telegram-ботом, т.к. он имеет ряд преимуществ.

Рассылать уведомления участникам системы о наборе на мероприятия и других событиях
Формировать команды с произвольным количеством участников и организовывать их общение через командные чаты
Ставить задачи на отдельного участника, получать отчёты об исполнении задач с подгрузкой фото и документов
Управлять списком участников и командами через 1С
Задавать разные роли в системе, с различными правами: Руководитель, HR-менеджер, Менеджер команды, Исполнитель

существенно облегчается набор персонала на мероприятия
упрощается учёт и исключается риск человеческой ошибки
повышается эффективность работы команд и их управляемость
внедряются единые стандарты управления командами на мероприятиях.

BigSmartTeam улучшает качество обслуживания и экономическую эффективность каждой команды.

Регистрация нового участника происходит в 1С, после чего он получает ссылку на Telegram-бот.

Команды создаются в 1С с описанием, меню и общим чатом для общения и информирования. Участников можно добавлять и удалять через 1С или вручную.

HR-Менеджер ставит задачи исполнителям, которые получают уведомления и видят задачи в разделе «Задачи».
Исполнитель может принять или отклонить задачу, отчитаться о выполнении и подгрузить документы.

Система поддерживает несколько ролей:

Telegram-бот

Которые позволяют:

1. Регистрация, Рассылка уведомлений и регистрация на мероприятии

2. Управление командой и коммуникация

3. Постановка задач и управление ими

4. Различные роли в системе

При этом сокращаются трудозатраты HR-службы на сопровождение каждого мероприятия.

Снизили хаос и повысыли эффективность

Решение

Мы создали бэкенд
и telegram-бота

Функционал

Результат

Отзыв

“Хочется выразить благодарность команде компании Pyrobyte за огромный блок работ, проделанный над мобильным приложением Стройпарк. За год совместной работы у нас сложились прекрасные слаженные отношения. Любые проблемы и вопросы решались оперативно, менеджеры всегда на связи, готовы помочь 24/7. Сроки выполняются чётко, техническое задание максимально точное, работа с Pyrobyte максимально комфортная. Надеемся на дальнейшее продуктивное сотрудничество!”

Беленков С.Б. Генеральный директор УО ООО «СтройПарк»

Доступен весь функционал Telegram - переписка, аудио-сообщения, звонки, обмен файлами 📒

HR-менеджер может отправлять сообщения отдельным участникам и закреплять их
в боте 🖇️

Менеджер видит расширенную информацию о команде 🙌, может общаться с каждым участником и создавать рабочие чаты.

Постановщик получает уведомления о принятии
и завершении задачи ✔️ может отправить ее на доработку ✈️

Свяжитесь с нами и мы с радостью Вам поможем

Хотите такой же проект?

Написать

Видит свои мероприятия, команды, чаты и задачи, обладает правами администратора в чатах своих команд

Менеджер

Видит все мероприятия, команды
и чаты, может в них участвовать, обладает правами администратора

Руководитель

Приглашает исполнителей в команды и удаляет их, рассылает уведомления, может ставить задачи
на исполнителей и менеджеров

Видит только свои команды, чаты
и задачи, может в них участвовать

Обычный исполнитель